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相信很多人看到这个问题的第一反应都会是：一个工作做了八年，时间真长啊。然后就是：工作八年都不涨工资，还能做得下去？接下来：该走还是该留？这还用问吗，当然是走了……一般情况下，多数企业的工龄工资政策都是呈"线性"，即确定X元/年的标准，员工实际所得的工龄工资为工作年限乘以分配标准，多数企业的工龄工资标准都是50元/年，而万达老板王健林曾说过，万达员工每年增加工龄工资100元/月。
如果按照50元/年的标准计算，楼主工作八年，工龄工资也有400元，不至于与新员工工资相同。
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