双轨直销制度中秉承的归零转化为累积、限制前排宽度、加大深度考核等注重存活率和管理效率的思想深深影响了直销电子商务及其带来的全球市场。21 世纪，直销消费者面临从销售到消费的转变，新兴直销公司大多利用双轨制快速高效的发展，并通过深度管理奖的设置解决了大象腿不拿钱的问题。这些公司还不断改良创新，设置推荐奖以加强自身的竞争力。双轨制在今天的境遇，显示出它具有不可遏制的生命力。
双轨制直销会员管理系统功能：1、会员管理：会员注册、会员审核、资料修改、会员升级、会员查询、推荐列表、安置图谱；2、产品管理：产品分类、产品信息、产品物流；3、店铺管理：报单中心、店铺及分公司管理；4、财务管理：申请、审核、会员充值、充值审核、电子币管理；5、产品管理：产品分类、产品信息、发货处理；6、企业信息化管理：会员网上办公平台、产品平台、订单处理平台等；  7、交流中心：新闻发布、在线留言；8、报表统计：综合业绩报表、销售曲线图、销售统计分析、奖金拨付走势图；9、安全管理：企业安全平台管理；10、系统管理：如系统参数设置、会员结构图样式设定、奖金发放管理等。双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：双轨制有对碰奖金制度参考+见点奖第一项奖金：互动互惠奖（1%）级别       普卡    银卡     金卡    钻卡    金额       600    3000     6000    12000见点1%    无     六层     八层    十层钻卡：十层（2 - 4 - 8 - 16 - 32 - 64 - 128 - 256 - 512 - 1024）一共2046人第二项奖金：市场开发管理奖（2个营业市场）级别    消费金额（元）    小区业绩    每日封顶奖金普卡     600                无            无银卡    3000            18%（16%）    收入3000/天金卡    6000            19%（18%）    收入6000/天钻卡    12000             20%         收入15000/天一次性定位，AB区相差6万元之内可以升级，升级需补全价.【2:1】第三项奖金：伯乐奖（按直接推荐，拿市场开发管理奖1-5代的业绩的3%。你推荐的都算你的第一代，他们在推荐算第二代，以此类推！）级别        普卡    银卡   金卡    钻卡1代        无       3%     3%      3%    2代        无       3%     3%      3%3代        无       无      3%      3%4代        无       无      无       3%5代        无       无      无       3%四、重复消费奖（3折）（没有收入,就不用重复消费，无任何业绩压力）重复消费 :总收益的5% 按级别每月最高3000、6000、12000元得到相应价值产品部门、每100元提成2元重复消费是扣总收益的5%，累计产品。零售价格为第二次拿货，打3折。第五项奖金：董事年终分红年度分红5%-15%（单区可获得，按直接推荐关系）一星董事：培养三个部门年收入累计达30-50万二星董事：培养三个部门年收入累计达50-100万三星董事：培养三个部门年收入累计达100万以上
联系我时，请说是在广州便民网看到的，谢谢！