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眼下，几乎所有互联网企业均把数据人才列为团队标配。许多公司在数据层面增加投入，大量招募具有算法和建模能力的人才，力求通过数据沉淀与挖掘更好地推进产品的迭代。互联网公司对AI和数据人才的争抢活跃度提高了30%以上，企业间相互挖角行为变得更加频繁，人才争夺激烈程度全面升级。物联网、智慧城市、增强现实(AR)与虚拟现实(VR)、语音识别、人工智能、数字汇流是大数据未来应用的七大发展方向。

一、领养区块猪周期为一天，三天，四天，五天，七天，十二天。

领养佣金，1.5%/天～5%/天（领养时间灵活、自由）。

二、分享佣金（宠物收益）:

1、直接推广10%

2、间接推广4%

3、三代推广6%

三、团队服务奖

1、C级节点:直推10名有效用户，三代内30名活跃用户，推广收益满300USDT，拿10代的1.5%。

2、B级节点:直推15名有效用户，三代内60名活跃用户，推广收益+团队收益满1500USDT，拿30代的3%。

3、A级节点:直推20名有效用户，三代内120名活跃用户，推广收益+团队收益满卡4300USDT，拿50代的6%。

四、级差奖励

例如:A级6%—B级3%=3%

B级3%—C级1.5%=1.5%

C级1.5%—普通0%=1.5%

五、平级奖

1、A级2%

2、B级1.5%

3、C级1%

可能我介绍的还不够细致和全面，如果您需要更开发细致规则或有其他模式想法系统开发【许经理 138-244-11338】【微电同号】

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