广州力莱拥有研发中心、营销中心、设计中心、客户服务中心、管理服务中心五大组织体系，公司现有员工20多名，其中，1/2以上为研发和技术服务人员。公司拥有一批资深专业技术人员，直销咨询顾问和项目管理专家，建立了科学规范的产品研发、培训、咨询、营销和服务体系，并基于的项目管理、知识管理为客户提供优质的双轨制直销系统开发服务。
双轨制直销系统后台管理员操作功能：1、会员管理:添加新会员、审核新会员、进行全部会员查询、已审核及未审核会员查询、会员管理（修改，删除等）、形象展示会员间的相互关系图等等。2、业绩管理：业绩为会员的销售额情况，会员的业绩查询，自动计算会员的销售业绩，删除会员的业绩。审核会员的订单和退货单，审核后进行业绩的增减。具有业绩统计功能，按天统计，按月统计，按季度统计，按年统计，导出为EXCEL表格。3、奖金管理：奖金查询（可按会员，按月，按季度，按年等）、奖金报表、奖金分日统计，资金分月统计，分季度统计，分年统计；奖金结算，付款管理（提供多种方式，可批量支付）。转账管理，审核及未审核会员的汇款查询等。4、代理中心管理：审核代理，审核货币以及货币充值。5、系统管理：会员奖金及系统参数的整体设置。6、平台信息管理：添加公告、公告管理、新闻管理、留言板管理、收件箱、发件箱、参数设置、修改密码、数据备份、数据初始化等等。双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：摘要：双轨制，静态加动态，晋级制办理会员960元会员（数据可以调整）一，静态奖:静态分红不以天计算，按公司当天总业绩（包含产品中心业绩），拨出10%的比例返静态分红日封顶。到报单额加网体收入达到结止。（意思：静态加动态收入达到额N倍为止出局停止分红！）会员静态分红奖金可以针对性（对每个会员）开启和关闭！二，会员直推奖:10% 注：直推第一个会员必须放到自己左区三，层碰:1:1 拿会员消费金额的30%一层只拿一次。(日封顶2000元)四，管理奖直推下三代层碰的10%日封顶10000元五，重复消费:个人收入的10%作为重复消费消费，去产品中心消费。六，领导奖:下三代重复消费的5%七，业绩分红当小区业绩达到10万或大区业绩达到20万同时直接推荐10直接会员，自动晋升成金卡会员、拿市场重复消费2%(推荐关系处理的团队市场)当小区业绩达到20万或大区业绩达到40万同时直接拓展会员20人自动晋升成总白金会员、拿市场重复消费4%当小区业绩达到40万或大区业绩达到80万同时直接拓展40会员自动晋升成钻石会员、拿市场重复消费6%（推荐关系处理的团队市场）同级别不拿钱（比如我是经理，我的一个区下面有也出现一个经理，那我这个区只能拿到这个经理的位子为止）八，报单中心：5%报单中心互不可见，是报道中心的默认自己报单中心号，不是报单中心的报单中心号手工填写！九，税费:个人收入扣税5%200元起，每周五到帐，手续费5%，个人收入单笔达到100元，一次性扣除网络维护费60元。所有会员业绩要求：12个月内如果没有直推会员或者个人消费达不到960元系统自动停发除分红外的所有奖金。公司名: 广州力莱软件有限公司
联系我时，请说是在广州便民网看到的，谢谢！