劳动者2017年3月份领的结婚证，想在国庆节前先申请5天，剩余5天打算留在年底用，跟公司申请的时候，公司说婚假必须一次性休完，不能分开休，公司的说法合理吗？广州律师咨询
2016年起，北京出台最新的人口计划生育条例中规定了，在职职工可享受10天的婚假，但对于这10天婚假何时休，如何休，法律没有给出明确说法，而是把这些权利更多的下放给了用人单位。用人单位可以根据自身情况对员工婚假的条件进行规定，比如：
1、婚假需在领取结婚证后一年内申请，过期作废；广州律师咨询
2、婚假原则上应一次性休完，不得分开休。
以上这些规定都是没有问题的。另外，关于员工的婚假还有以下几个知识点：
1、婚假10天指的是自然日，包括周末在内，但不包括法定节假日；
2、再婚与初婚享受同等的假期待遇，都是10天；
3、员工休婚假需要得到单位批准；
4、员工未休婚假的，鉴于法律没有规定，是没有休假补偿的，这也使得这一假期失去了一定的法律保障。（文章来源网络）
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