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　　1、工伤险
　　工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。
一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。
作用：工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。员工因工作原因受工伤时，可通过工伤险能获得医疗费用和赔偿金等。特别提醒大家：“一旦出了工伤事故，一定要注意保存证据，避免因证据缺失而无法享受工伤保险”。
　　2、生育险
　　作用：可以报销部分生育相关的费用，女职工生完孩子后立即将相关材料递交给单位，医保相关项目的费用就能报销。若是全职主妇，其配偶依法缴纳保险超过一年，可报销包括门诊产前检查、分娩、流(引)产手术发生的医疗费用。
　　3、失业险
　　作用：不论是在合同期内被单位辞退，还是与单位劳动合同到期不再续约的，都可以领取失业金，而主动辞职的则不享受失业保险。一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。
　　4、住房公积金
作用：可以提取用于房屋相关用途，包括买房、租房、盖房子、翻修、装修、贷款等等。
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