国家发展过快，企业发展也越来越好。人力资源外包服务业也发展得越来越好，因此，很多企业都选择将社保事务外包出去。一些企业选择与人力资源公司合作给员工社保缴纳，可以保证企业员工能享受社保待遇之外又能节省企业成本，所以很多企业都在做。
企业是有义务为员工缴纳社保的，但是如果新开的企业为员工办社保就需要专员来做，这样对于一家企业来说是浪费资源的一种做法，无形中增加公司的支出。如果企业选择与社保代理公司合作能大力的减少人力成本，降低风险，有利于公司提升核心竞争力和发展。

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4、员工的社保基数仍由企业来确定。
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1 、缴纳社保、住房公积金建帐和月报手续；
2 、负责参保人员的增、减员和异地转移手续；
3 、负责参保人员医保、生育、退休等申领手续；
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广州泽才管理咨询有限公司介绍： 
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广州泽才管理咨询有限公司
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